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引言：
我現(xiàn)在的工作首先是一個Coder，接著是一個小小的DM。為什么這么說？我所在的私企，技術(shù)部的管理者并不是全做管理的，也要承擔(dān)很多的實際開發(fā)工作。我并不是什么技術(shù)大牛兒（但我并不放棄成為大牛兒的夢想，嘿嘿～～），我只希望把我工作中的學(xué)習(xí)成長體會與大家分享。
本人06年畢業(yè)，做了半年的Coder之后，07年1月走上部門管理崗位，給自己的感覺是走得太快，這對我來說這不一定是什么好事�？僧�(dāng)我這一年多的管理走下來，無論在技術(shù)上還是管理理念上都有一個質(zhì)的飛躍，正要做的是實行。首先作為一個技術(shù)人員先不妄談管理，只說一下自己在工作中的成長理念：以點帶面，體系成才。
大學(xué)畢業(yè)將近兩年了，是在忙碌開發(fā)中度過的兩年。在IT技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，兩年算是一個很長的時間。回頭看看，我們的耳邊出現(xiàn)了多少新詞匯：web2.0、AJAX、RIA、重構(gòu)、多核心CPU、IPOD、IPHONE……；我們又接受了多少新觀念，用戶體驗、深入研究“小白”的需求、網(wǎng)絡(luò)社交群體…..
當(dāng)我們把這些新名詞兒掛在嘴邊的時候，當(dāng)我們投身于忙碌的工作中的時候，不知道大家心里的感覺如何？是下面這些嗎？
感覺落后于時代而心里發(fā)虛？
懷念校園寧靜的學(xué)習(xí)時光？
感覺青春短暫而期待轉(zhuǎn)行？
滿腹牢騷抱怨，感覺英雄無用武之地？
無限迷茫，不知路在何方？
感覺剛從一個圍城里出來，又進(jìn)入了另一個圍城?
如果是這樣，我們不禁要問：你剛開始的激情和干勁兒哪去了？難道歲月和生活磨練的結(jié)果是一支老油條嗎？難道我們就不能跳出圍城怪圈嗎？
問題的答案需要從自身找，問問自己：應(yīng)該如何評價學(xué)生時代？什么叫學(xué)習(xí)？興趣在哪里？我能創(chuàng)造多少價值？我要成為什么樣的人？
在課本里我們接觸最多的先決條件是：“在理想狀況下……”,而學(xué)生時代本身就是實際生活的理想狀況。理想狀況讓我們學(xué)會了做夢，讓我們結(jié)識了許多會做夢的人，給了我們發(fā)揮的基礎(chǔ)框架和平臺。簡單一點兒說：學(xué)生時代學(xué)到的知識、結(jié)識的人是將來走向社會的基礎(chǔ)，就像Microsoft開發(fā)了windows平臺，我們可以在其平臺的基礎(chǔ)上開發(fā)自己的軟件一樣。貼切一點兒說，我們自身就像OOP中的一個類，在學(xué)校里被添加了X個屬性Y個方法（技能），完工之后被貼上一個標(biāo)簽扔進(jìn)了社會的大機器中。看看表現(xiàn)吧，按照理想的藍(lán)圖實例化出一個對象來。一運行，結(jié)果如何？不兼容、耗費資源過大、死循環(huán)、宕機……表現(xiàn)完美？那是不可能的。
盡管會遇到這樣那樣始料未及的問題，由于看不慣這樣那樣的現(xiàn)象而被認(rèn)為清高自大，但是我們不能因此把原因歸咎于學(xué)校教育，不能低估學(xué)生時代的價值，至少有兩點值得肯定：你敢做夢了也會做夢了；為你搭了一個簡陋的舞臺還送給你一張出場證。我深信在社會的汪洋里灌夠了水之后，你會懷念學(xué)生時代。
一旦進(jìn)入社會，就要靠你自己登臺表演了。當(dāng)你被礦泉水瓶子易拉罐砸下臺來的時候，當(dāng)你聽到全場噓聲的時候……(呵呵～～現(xiàn)實情況也許不會這么糟^_^),希望你不要沮喪不要迷茫，想想一個毛兒都沒長全小屁孩兒是怎么學(xué)會走路的吧，雖然那不在你的記憶里，但是那確實是曾經(jīng)的自己。一切，才剛剛開始……歷史和傳奇會不斷的在生活中重演。
對還在角落里默默爬代碼的我們來說，需要學(xué)習(xí)的更多，日復(fù)一日的工作并不是毫無意義，而我們也無時無刻不在學(xué)習(xí)之中。與其因重復(fù)的工作而厭倦，莫如讓每日的生活與眾不同；與其為工作而工作，莫如把它變成自己的工作；滿腹的抱怨只會讓這段路程毫無收獲，并把老本兒賠得精光。有一份求知的心態(tài)，一份實踐的心態(tài)，因為社會是讓我們在體驗中成長的大課堂。
我現(xiàn)在的工作首先是一個Coder，接著是一個小小的DM。為什么這么說？我所在的私企，技術(shù)部的管理者并不是全做管理的，也要承擔(dān)很多的實際開發(fā)工作。我并不是什么技術(shù)大牛兒（但我并不放棄成為大牛兒的夢想，嘿嘿～～），我只希望把我工作中的學(xué)習(xí)成長體會與大家分享。
本人06年畢業(yè)，做了半年的Coder之后，07年1月走上部門管理崗位，給自己的感覺是走得太快，這對我來說不一定是什么好事�？僧�(dāng)我這一年多的管理走下來，無論在技術(shù)上還是管理理念上都有一個質(zhì)的飛躍，正要做的是實行。作為一個技術(shù)人員首先不妄談管理，只說一下自己在工作中的成長理念：以點帶面，體系成才。什么意思？
出處：藍(lán)色理想
責(zé)任編輯：moby
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