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體系成才
曾經(jīng)有這樣一句話：“學(xué)好數(shù)理化，打遍天下都不怕！”，現(xiàn)在的你還指望學(xué)好某一項技術(shù)就能夠打遍天下嗎？不行了。要成為團隊中優(yōu)秀的一員是需要條件的，不僅僅是你會辦事會說話，更多的是：你要有追求，你要有愛心，肯分享，并用行動來實踐證明；而不是處處表現(xiàn)自己多牛×，在什么什么地方貢獻最大，那樣只會讓人瞧不起。
我們應(yīng)該追求在團隊中獨當一面；只要能夠，去關(guān)心和幫助團隊中所有的人；放開心胸分享收獲的喜悅，失敗的教訓(xùn)。
拿技術(shù)上的追求來說：要對所學(xué)的知識有一個清晰的認識。比如你非常精通JS，你需要知道的不僅僅是它有哪些用途，還要明確：它在前端技術(shù)中處于什么樣的位置，它將來可能走向何方。
當通過以點帶面的方法精通某一技術(shù)的時候，我們這些默默無聞的Coder們要有更高的視野。
在兩年前，還沒有幾個人知道前端開發(fā)工程師是個什么玩意兒，可是現(xiàn)在你去看看前端工程師的招聘廣告都需要哪些能力？如果目標是成為一名合格的前端工程師。那么，就需要以前端領(lǐng)域的某項技術(shù)為起點，將自己的知識面輻射進前端開發(fā)的相關(guān)領(lǐng)域。你要懂的不僅僅是一點，而是掌握一套體系。這應(yīng)該成為想做前端工程師的朋友的努力方向。更高的目標是：你在這一領(lǐng)域中應(yīng)該占據(jù)什么樣的位置。
我們不斷去追求卓越，不斷的去拓寬視野，不斷的嘗試實踐，那Coder們就沒有必要去迷茫，沒有必要去為工作的前途擔(dān)心。成為某一領(lǐng)域的優(yōu)秀人才不是所有人都能做到的，請堅信你我會是其中之一。
即使你不能在某一領(lǐng)域面面俱到，請不要忘記你是生活在一個團隊，一個群體之中。這個群體可以賦予你三頭六臂，一個有大牛兒潛質(zhì)的人不能成為孤家寡人。只要你用心發(fā)現(xiàn)，里面的每個人都很可愛，都值得你去感激去珍惜。
如果我們這樣做了，那可以期待的是：在不久的將來，當我們到30歲35歲的時候，我們不會為工作而擔(dān)心，也不會為轉(zhuǎn)型而苦惱。一個Coder的價值才得到完整而又真實的體現(xiàn)！
這就是我說的體系成才：不在某項技術(shù)上固步自封，將你的技術(shù)拓展到一個領(lǐng)域，打出一套組合拳！
將近兩年以來，我的大部分時間都是在緊張的開發(fā)中度過的。兩年中，既從事技開發(fā)又做管理。公司曾經(jīng)的技術(shù)部只有兩個人，發(fā)展到9人，到現(xiàn)在的7人，幾乎清一色的應(yīng)屆畢業(yè)生，我們一起成長，走到現(xiàn)在。我對這里面所有的成員心懷感激，包括我自己。感謝你們！感謝公司給我從事管理的機會！雖然個人在07年感覺不是很適應(yīng)，但是我和大家一起堅持過來了，我堅信，只要肯付出，我們必定會有美好的收獲！
這是我在藍色理想論壇第一次正式發(fā)表主題貼，以后每周我會抽出時間發(fā)表一篇技術(shù)與管理相關(guān)的主題貼，并同步發(fā)表在個人博客中。比如本文技術(shù)方面尚未明確的問題：JS原型繼承、閉包、事件處理機制、管理體會等，闡述本人的理解與體會，與大家共同探討交流。藍色理想，是我經(jīng)常來的網(wǎng)站，知道里面有許多大牛兒，期待成為你們的朋友，我們共同交流，并歡迎大家對我的本文的觀點發(fā)表意見。
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出處：藍色理想
責(zé)任編輯：moby
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