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半年的時間過去了，世界有了很多的變化，阿里巴巴上市，百度股票高漲，紅孩子火熱，視頻網(wǎng)站寒冬降至，越來越多的人開始向往并加入著名的網(wǎng)絡(luò)公司，很多人開始自己創(chuàng)業(yè)，很多人通過blog散布自己的觀點，有的人有了自己的陣地和fans,
房價持續(xù)離譜，股市繼續(xù)火熱，網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)一片繁榮，通貨繼續(xù)膨脹，很多人開始抓狂，一部分創(chuàng)業(yè)的心不夠冷靜，一部分創(chuàng)業(yè)的心不夠堅決，很多的人合作創(chuàng)業(yè)。而我站在城堡之外審視這這一切，讓自己的思想盡量冷靜。
半年之前我加入百度，于是寫了那一篇帖子：http://bbs.blueidea.com/thread-2729580-1-1.html半年之后我離開，有了今天的文章，為什么要等到現(xiàn)在才寫呢？想讓自己足夠的冷靜，冷靜到真的可以客觀的感受這一切。
1.用戶體驗
看看這一些關(guān)鍵字：設(shè)計師 平面設(shè)計師 視覺設(shè)計師 用戶體驗設(shè)計師 產(chǎn)品設(shè)計師 界面設(shè)計師。
設(shè)計師的分類很多，在不同的公司有不同的稱呼，在網(wǎng)絡(luò)公司很多的設(shè)計師被成為界面設(shè)計師或者是用戶體驗設(shè)計師，而這一切都是頭銜，關(guān)鍵是你做什么工作，是不是真的在從產(chǎn)品的角度去考慮產(chǎn)品的易用性，是不是真的用用戶體驗的精神去主導(dǎo)產(chǎn)品的信息結(jié)構(gòu)，交互設(shè)計，和視覺表現(xiàn)，很多人在說“用戶體驗”實際上在用戶體驗之上是產(chǎn)品本身提供的可以滿足用戶的內(nèi)容或功能，那些將用戶體驗當(dāng)成雞毛令箭的人，必然會想雞毛那樣的輕浮，用戶體驗很重要，但需要真的從產(chǎn)品的角度去考慮。用戶體驗是一種概念，關(guān)鍵是能不能真的在產(chǎn)品種執(zhí)行成功。
2.著名的網(wǎng)絡(luò)公司
著名的網(wǎng)絡(luò)公司在招聘方面的號召力非常強，并且在薪酬方面也很優(yōu)厚，大量的優(yōu)秀的人才開始加入優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)公司，一時間，豪杰云集，眾星仰望，一片璀璨，我想說的是全明星陣容和明星團隊不是劃等號的，自己人才的培養(yǎng)是根本。留住優(yōu)秀的人比招聘優(yōu)秀的人更難。培養(yǎng)優(yōu)秀的人比留住優(yōu)秀的人更難。而留住自己培養(yǎng)的優(yōu)秀的人相對容易。
3.創(chuàng)業(yè)
揭竿而起的自古有之，現(xiàn)在自己創(chuàng)業(yè)的也堪稱勇氣可嘉，關(guān)鍵是能不能真的成就一番天地，能不能真的招募一幫弟兄，開疆拓土。找到需要的人并不難，找到優(yōu)秀的人也不是很難，難的是找到有夢想，值得信任的優(yōu)秀的人才，并且敢于放棄繁華，敢于創(chuàng)業(yè)的人。本人一直尋找這樣的人，并且希望我們有共同的夢想，一起挑戰(zhàn)承受磨礪，承擔(dān)責(zé)任，共享勝利。
4.80后的團隊
80后畢業(yè)很多年了，創(chuàng)業(yè)成功的久那么幾個，李想等，更多的的人開始一夜情，網(wǎng)戀，和打耳洞去了，管理一個80后的團隊是很困難的，創(chuàng)業(yè)團隊更難。有夢想不是問題，有共同的夢想和目標(biāo)才更重要，關(guān)心他們的工作不是問題，問題是更要關(guān)心他們的內(nèi)心，有沒有現(xiàn)實的能力不是問題，問題是能不能真的讓他們找到學(xué)習(xí)和努力的方向，并且方向是正確的，我們有責(zé)任通過現(xiàn)在的工作讓他們在未來的競爭中處于優(yōu)勢。并且讓他們成為更加成熟的人。嚴謹，激情，責(zé)任，積極，一些閃光的東西讓我看到了希望，我希望80后的團隊實現(xiàn)成熟的成功。
5.信心是什么，夢想是什么，堅持是什么
信心是什么，信心不是單純思想里面的想法，而是你的行動，用行動執(zhí)行你的信心，用行動去做，夢想是我們希望看到或者得到的，有夢想很美麗，有信心會讓夢想變的可以執(zhí)行，有夢想，更要有信息，更有付出行動，更要堅持下去，堅持就是不管發(fā)生任何事情，只要你還能為夢想行動，那就做下去，每一個困難都會來，都要解決掉。
6.經(jīng)歷戰(zhàn)斗
我們向往英雄，并且夢想成為活著的英雄，所以必須經(jīng)歷戰(zhàn)斗，象百度上市，阿里巴巴上市，都是一次次的勝利換來的，這樣的戰(zhàn)斗才會出現(xiàn)英雄式的人物和傳奇，他們的故事成為激勵更多年輕人的理由，那么你親身經(jīng)歷了多少戰(zhàn)斗呢？
7.一個成熟的人
不在于做什么，不在于什么職位，不在于什么公司，不在于是否年輕，
成熟的人是任何成功人的前提，不管做什么，我們都要更加成熟，有責(zé)任。
8.同事與朋友
同事可以成為朋友嗎，你的朋友是你同事嗎，你了解你的同事多少，了解多少工作之外的，真正的朋友還是需要在工作之外多交流，真的象朋友一樣聊一下心，關(guān)心他的心。
9,做好本職工作（高大威猛補充）
做好自己的本職工作，還是那句老話：“網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，我們的感受、所發(fā)生的一切都是真實的”所有成績的前提，都建立在做好本職工作的基礎(chǔ)上。
10,責(zé)任（高大威猛補充）
時刻謹記自己的應(yīng)有的責(zé)任，你不僅僅代表你個人，你的家人，同事，同學(xué)，公司，等等。你的責(zé)任是對這個世界負責(zé)。（很贊同，對世界負責(zé)）
11，興趣（yyp313 補充）
做好事情首先應(yīng)該對行業(yè)充滿興趣，喜歡自己的工作，有一個長久的自我規(guī)劃，工作是很累得，保持那份純真，讓自己樂在其中。
12 避免抄襲/Clone（langmuir補充）
創(chuàng)意和產(chǎn)品都不難Clone，真正難Clone的是，別人當(dāng)初設(shè)計這個產(chǎn)品時的思路。
最初的設(shè)計是靈魂中流淌出來的，而不是學(xué)出來的。
13 待遇（langmuir補充）
不要埋怨企業(yè)給你的待遇很低。你所創(chuàng)造出來的價值是否等同于企業(yè)管理層的期望值，這是保持職場蹊蹺板的關(guān)鍵。所以，盡可能的提升自己的價值。
14 （Missx補充）
閱讀的確是一件很令人驚喜的事情,每次閱讀都獲得更多的思維方法和能力.
我想真正我能做到的,只是這樣一句而已:"成為人,然后為之".（我非常贊同“成為人,然后為之”這句話，謝謝）
15、要記得你是在與他人合作（jsuper 補充）
給你的同事傳文件時，避免使用“未命名-1.jpg”、“1651385.gif“、“新建文本文檔2.txt”這樣的文件名，這樣的默認文件名傳給對方很有可能就覆蓋掉對方原有的默認同名文件，而且時間一久對方不能很快地在一大堆文件中找到這個文件。若改為：“藍色論壇首頁截圖.jpg”、 “QQ2007界面圖.gif”、“商城二級頁面源代碼-2007-09-30”這樣能簡要概括其內(nèi)容的文件名，在管理和查找時也比較方便。
經(jīng)典論壇討論：
http://bbs.blueidea.com/thread-2794071-1-2.html
本文鏈接：http://m.95time.cn/news/other/2007/5065.asp 
出處：藍色理想
責(zé)任編輯：tada
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